Reflex’Ergo réunit des professionnels de la santé soumis au code de déontologie de leur profession. Pour certains ce code de déontologie est extrait du code de la santé publique. L’ensemble de l’équipe s’engage dans une action responsable pour les différentes parties du projet. La santé des collaborateurs, l’optimisation du process de production et le respect de la réglementation sont les points-clés des expertises menées par l’équipe Reflex-Ergo.
Les valeurs qui animent l’équipe tout au long de ses missions sont :
Professionnalisme et transparence
Les objectifs de l’intervention, les données initiales, la méthodologie et les attentes sont rédigés dans un cahier des charges. Un devis est alors établi avant de pouvoir réaliser toute intervention. Après acceptation du devis et du cahier des charges, un planning prévisionnel est alors mis en place. Le planning répond aux besoins du client en fonction des disponibilités des experts les plus qualifiés de Reflex-ergo, dans le domaine d’intervention recherché.
L’indépendance
Les missions menées se font dans le respect de la déontologie à laquelle sont soumis Les professionnels de Reflex’Ergo. Les intérêts de tous les acteurs sont pris en compte de façon objective et égalitaire.
Conformité avec les lois et réglementations
Les recommandations sont toujours établies dans le respect des lois relatives à la sécurité et à la santé au travail des salariés. Ces recommandations sont conformes aux données actuelles de la science. La démarche scientifique permet de comparer les résultats des études avec les normes définies pour l’optimisation des systèmes de production et le respect de la santé des opérateurs.
Intégrité
Le développement durable des entreprises passe par un respect de l’écologie, de la santé des collaborateurs et du système socio-économique de l’entreprise. Reflex’ergo s’engage dans un développement de chacune des composantes du système pour lequel il réalise des expertises et des formations.
Confidentialité
Les études et résultats restent la propriété pleine et entière de nos clients et ne sont en aucun cas divulgués ou utilisés pour d’autres entreprises. Les outils développés avec l’entreprise ne peuvent être utilisés sans l’accord écrit, défini et limité du client.
Leave a Comment