Solution Reflex’ergo
Stress au travail et risques psycho-sociaux (RPS)
Parmi les pays européens, la France est l’un des pays où les salariés des entreprises disent subir le plus de stress. Qu’il s’agisse d’une réalité ou d’un ressenti subjectif, le stress constitue un risque qu’il convient de prévenir comme tous ceux pouvant aboutir à des arrêts de travail ou à des maladies professionnelles.
Parallèlement à ce constat, on observe que le droit français est celui qui crée une véritable obligation de santé et de sécurité à l’égard des salariés, obligation sévèrement sanctionnée en cas de défaillance de l’employeur.
Certains facteurs, comme le déficit de reconnaissance par la hiérarchie du travail effectué par les collaborateurs, le manque de cohésion et d’esprit d’équipe, voire le manque d’esprit d’entreprise, le manque de communication, l’absence d’actions de prévention en santé et en bien être à destination des salariés, sont autant de facteurs sur lesquels nos experts, professionnels de la santé et spécialistes en gestion des RPS, peuvent intervenir, et vous aider afin de trouver les solutions les plus adaptées à votre entreprise.
Notre action va de l’évaluation de la situation de votre entreprise ou d’un de vos services, à la mise en œuvre de mesures de prévention ou de correction, en passant par des actions de sensibilisation. L’évaluation des effets recherchés se fait à court, moyen et long terme.
EN SAVOIR PLUS SUR LE STRESS AU TRAVAIL ET RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
Vous souhaitez en savoir plus sur le Stress au travail et risques psycho-sociaux et comment il peut aider vos collaborateurs à s’épanouir dans votre entreprise ?
Reflex'ergo est un cabinet d'ergonomie ayant vocation à accompagner les entreprises dans leur démarche sociale en développant le bien-être de leurs salariés, prévenir les TMS et optimiser leur productivité.