Solution Reflex’ergo
Solution Reflex’ergo
Les établissements d’accueil et/ou de soins de personnes dépendantes font face à de nombreuses problématiques liées aux patients, mais aussi à leur personnel. Ces problématiques peuvent trouver leur réponse dans l’ergonomie et la communication.
Le développement en France des établissements d’accueil et/ou de soin des personnes dépendantes doit s’accompagner d’une meilleure coordination des différentes équipes pluridisciplinaires entourant et accompagnant les résidents / patients.
En effet, en parallèle de ce développement, différentes difficultés apparaissent :
Les professionnels travaillant dans ces types de structures sont de plus en plus souvent sujets aux troubles musculo-squelettiques (TMS), aux risques psycho-sociaux (RPS), et la structure connait des difficultés organisationnelles du fait des arrêts de travail en découlant, et des accidents du travail.
Les patients ou résidents rapportent être victimes d’accidents, d’une déshumanisation des rapports humains, d’une compréhension moindre de leurs soins et de l’aide qui leur est apportée, d’une augmentation de leur dépendance ou d’un désinvestissement dans les actions de base dans leur vie quotidienne.
Des solutions existent pour résoudre les différents problèmes rencontrés dans ces structures : l’ergonomie et la communication. Celles-ci s’appliquent aussi bien aux patients qu’aux professionnels qui les entourent.
Les objectifs de cette solution sont de former les équipes des établissements d’accueil de personnes dépendantes à la prévention des TMS, aux bons gestes et postures, ainsi qu’aux risques de chûtes, et par la-même aux accidents du travail. Mais cela ne s’arrête pas là. Il est essentiel aussi de les sensibiliser à la communication et la spécificité de certaines prises en charge, en leur apportant une méthodologie d’analyse et de réponse afin d’appréhender au mieux certains situations au quotidien.
La formation se déroule en 2 temps :
Le travail en autonomie au travers de l’e-learning pour acquérir les notions de base en travaillant à son rythme, avant de les approfondir en cours présentiel.
Cours au sein de l’entreprise par groupe de 10 personnes sur 2 jours successifs. Les différentes notions d’ergonomie, de manutention et de communication seront alors développées. Puis des pathologies spécifiques seront présentées, ainsi que leurs adaptations. Les cours seront complétés par des mises en situation pratiques, des jeux de rôle et des simulations.
Vous souhaitez en savoir plus sur l’ergonomie au service des projets de vie et comment elle peut aider vos collaborateurs et patients à s’épanouir dans votre entreprise ?